Cargando

¡Bienvenido a iDealwine! Líder mundial de subastas virtuales, enoteca virtual para la venta de vinos de Borgoña, Burdeos, Champaña, y otros.

Nuestros compromisos RSE en aras de una industria del vino más responsable

iDealwine «Al servicio del vino, de quienes lo producen y de quienes lo comparten, desde el año 2000».

Nuestra misión y nuestros valores

Desde 2000, iDealwine ha asumido el compromiso de contribuir a la promoción mundial de los grandes vinos franceses y de otros lugares, con un foco especial sobre las mejores producciones vitivinícolas, y con hincapié en las que son respetuosas con el medio ambiente. Nos empeñamos, en la medida de nuestras posibilidades, a coadyuvar a un mundo más sostenible y justo. Ya sea en nuestras decisiones en materia de medio ambiente, en nuestra forma de trabajar o en las relaciones que establecemos con nuestros clientes y asociados, nos aseguramos de actuar en coherencia con los valores en torno a los cuales el grupo iDealwine se ha construido desde 2000.

Nuestros valores:

  • Espíritu de equipo
  • Respeto
  • Compromiso
  • Excelencia
  • Servicios personalizados de alta gama
  • Espíritu artesanal
  • Ética
  • Creatividad
  • Reconocimiento
  • Ayuda mutua

Igualdad profesional - promoción de la diversidad y la inclusión

Cada año, iDealwine publica su Índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres. Nuestros resultados reflejan un firme compromiso con la equidad salarial y las oportunidades de carrera. Asimismo, velamos por que haya la mayor paridad posible en el COMEX y en el consejo de supervisión.

  • Índice 2025: 91/100 puntos obtenidos
  • Índice 2024: 92/100 puntos obtenidos

El índice de igualdad profesional se calcula con arreglo a los criterios establecidos por el Ministerio de Trabajo francés (brecha salarial, brecha en las tasas de aumento, paridad entre las 10 remuneraciones más altas, etc.).

En nuestros equipos están representadas 10 nacionalidades.

Retener y fomentar nuestros talentos

iDealwine se esfuerza por fomentar el compromiso de los colaboradores y su fidelización. Las medidas aplicadas tienen por objetivos principales:

  • La implantación de un proceso esmerado para dar la bienvenida a los nuevos colaboradores.
  • La promoción del fortalecimiento de competencias y el fomento de la evolución interna.
  • El empeño en reducir la dureza de la manipulación de botellas.
  • La garantía de calidad de vida en el trabajo (encuesta de satisfacción a nuestros empleados, sello Great Place to Work, ocasiones regulares de convivencia, jornada anual en los viñedos, etc.).
  • Propuestas para la formación de los empleados (WSET 3, etc.).
  • Política vanguardista en cuanto al uso de una inteligencia artificial (IA) responsable

Participación en el crecimiento de iDealwine

  • Participación en los resultados de la empresa
  • Acciones para los empleados: El 43 % de los empleados son accionistas de la empresa (excluyendo a los fundadores).

Medio ambiente

Embalajes reciclados y reutilizados:
Reutilizamos de manera sistemática (varias veces) los cartones de vinos para su almacenaje, y así reducimos nuestro consumo de embalajes nuevos. Reciclamos los cartones que no se pueden volver a usar mediante un acuerdo con una asociación.

Transportistas responsables:
iDealwine da preferencia a los proveedores comprometidos, como Colissimo, Chronopost, UPS, que a su vez han adoptado una carta de RSE.

  • Optimizamos el envío a destinos lejanos agrupando ciertos pedidos en la mayor parte del trayecto (EE. UU., Hong-Kong, Singapur, Corea). Los embalajes utilizados son reciclables. Damos preferencia a los vuelos sin escalas para destinos lejanos. Para ciertos destinos de gran exportación, también ofrecemos la entrega por barco (Hong-Kong).
  • Optimizamos la carga de las lanzaderas entre nuestro socio logístico y el Lab’ de peritaje de iDealwine en Colombes para evitar los trayectos en vacío.

Viticultura sostenible:
Nuestra red de bodegas asociadas prioriza a los productores comprometidos con prácticas agrícolas sostenibles, biológicas o biodinámicas, un enfoque  presente en iDealwine desde su creación.
Más de +1100 bodegas asociadas

Gestos ecológicos dentro de la empresa:

Con miras a limitar su incidencia en el medio ambiente, iDealwine ha adoptado las medidas siguientes:

  • Clasificación de residuos
  • Limitación de las horquillas térmicas (calefacción/aire acondicionado) con arreglo a las recomendaciones de la ADEME.
  • Organización de coches compartidos para desplazamientos de empresa, agrupación de pedidos de comida diarios.
  • Los desplazamientos profesionales en Francia no se hacen por aire.

Colaboración con la asociación Cartons plein (asociación de inserción social y profesional con sede en Nanterre) para el reciclaje de nuestros cartones.

Inclusión y discapacidad

ESAT: Asociación con el ESAT (agrupación de establecimientos y servicios de ayuda para el trabajo) de La Garenne-Colombes para nuestros equipos logísticos (disponibilidad de dos personas del ESAT en el Lab' de peritaje cada día), así como necesidades adicionales temporales para operaciones de ensobrado, etcétera.

Actividades benéficas

Cada año, iDealwine organiza entre 4 y 6 subastas benéficas en favor de asociaciones y causas humanitarias. Entre ellas se encuentra la prestigiosa subasta de vinos de los Hospices de Nuits-Saint-Georges.

100 % del producto es donado a las asociaciones con las que colaboramos.

Nuestro planteamiento en pocas palabras

En iDealwine, situamos la responsabilidad social empresarial (RSE) en el centro de nuestros compromisos. Nuestra estrategia de RSE se sustenta en cuatro pilares que guían nuestras decisiones y acciones diarias y reflejan nuestra voluntad de combinar rendimiento, responsabilidad y pasión por el vino.

Valorizar el patrimonio vinícola y fomentar un abastecimiento sostenible.

iDealwine se compromete a valorizar un abastecimiento cada vez más respetuoso con el medio ambiente, con más del 50 % de bodegas certificadas como biodinámicas o ecológicas para 2030.

La instauración, para 2028, de una carta ambiental compartida con los cosecheros, un sistema de etiquetado y contenido de concienciación consolidarán esta dinámica de transparencia y educación.

Fomentar el bienestar en el trabajo

iDealwine sitúa el pleno desarrollo de sus colaboradores en el centro de su enfoque de RSE: integración cuidadosa, formación continua, inclusión de personas con discapacidad, equilibrio de género, mecenazgo asociativo y mejora de las condiciones de trabajo logístico son las palancas usadas para combinar rendimiento y calidad de vida.

Reducir nuestra huella de carbono

iDealwine trabaja concreta y activamente en la reducción de su huella de carbono, en particular a través de la optimización de los transportes y los embalajes, la reducción de envíos individuales y la aplicación generalizada de prácticas ecológicas internas. Estos esfuerzos se enmarcan en una trayectoria de mejora continua con la vista puesta en 2030.

Estructurar una gobernanza responsable y transparente

iDealwine construye una gobernanza fundamentada en la ética, la transparencia y el compromiso colectivo. Dispositivos de incentivos, apertura del capital, paridad en los órganos de gobierno, lucha contra el fraude y la corrupción, fortalecimiento de las prácticas RGPD, ciberseguridad y autenticación de los vinos encarnan esta ambición.

Nuestros compromisos con nuestras partes interesadas

Porque nuestra responsabilidad va más allá de nuestros muros, prestamos una gran atención a todas nuestras partes interesadas. Nuestros compromisos RSE cobran vida en la calidad de las relaciones que mantenemos a diario con nuestros clientes, nuestros proveedores y nuestros colaboradores.

Con nuestros clientes 

  • Relaciones comerciales fundamentadas en: la ética, la transparencia y la confianza
  • Un servicio de atención al cliente, pensado como un acompañamiento de servicios personalizados de alta gama, se inscribe en una lógica de exigencia y cuidado.
  • La confidencialidad y la seguridad de los datos personales son objeto de una vigilancia constante, de conformidad con las normas del RGPD.

Con nuestras bodegas asociadas. 

  • La relación con los domaines se inscribe en el tiempo con una red de más de 1100 productores.
  • Valorizar su trabajo a través de nuestros canales (blog, eventos, redes, etc.).
  • Cada colaboración se basa en la proximidad, la promoción de su pericia y el orgullo de dar ampliamente a conocer su producción.

Con nuestros colaboradores

  • Acompañar a cada uno en su trayectoria profesional, velando por su equilibrio personal.
  • Política de teletrabajo, iniciativas de cohesión y cultura del reconocimiento, un entorno donde cada uno puede alcanzar su plenitud.

Participación en los resultados y accionariado de los empleados.