Unsere CSR-Verpflichtungen für eine verantwortungsvollere Weinbranche

Im Dienst des Weins und all derer, die ihn herstellen und teilen. Seit 2000.

Seit 2000 hat sich iDealwine zum Ziel gesetzt, zur weltweiten Bekanntheit großer französischer und internationaler Weine beizutragen und die schönsten Weinerzeugnisse hervorzuheben, insbesondere solche, die umweltfreundlich produziert werden. Als Unternehmen sind wir überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar miteinander verbunden sind. Deshalb leisten wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft. Ob in unserem täglichen Handeln, unseren Umweltmaßnahmen oder den Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden sowie Partnern – wir richten unser Handeln konsequent an den Werten aus, die iDealwine seit über 25 Jahren prägen.

Unsere Werte:

• Teamgeist
• Respekt
• Engagement
• Exzellenz
• Maßgeschneiderter Service
• Handwerkliche Leidenschaft
• Ethik
• Kreativität
• Wertschätzung
• Gegenseitige Unterstützung

Diese Werte sind in der CSR-Charta von iDealwine ausführlich beschrieben und bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns.

iDealwine veröffentlicht jährlich seinen Gleichstellungsindex für Frauen und Männer. Die Ergebnisse unterstreichen unser kontinuierliches Engagement für faire Vergütung, gleiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur. Auch in unserer Geschäftsleitung (COMEX) sowie im Aufsichtsrat achten wir auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung.

• Gleichstellungsindex 2025: 91 von 100 Punkten
• Gleichstellungsindex 2024: 92 von 100 Punkten

Der Index basiert auf den vom französischen Arbeitsministerium festgelegten Kriterien, darunter Entgeltgleichheit, Gehaltsentwicklungen sowie die Vertretung von Frauen unter den 10 bestbezahlten Mitarbeitenden.

Unsere Teams vereinen 10 Nationalitäten.

Die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden gehört zu den zentralen Pfeilern unserer CSR-Strategie. Zu unseren wichtigsten Maßnahmen zählen:

• ein strukturierter und persönlicher Onboarding-Prozess,
• gezielte Weiterbildung und interne Karriereentwicklung,
• die kontinuierliche Verbesserung der ergonomischen Arbeitsbedingungen in der Logistik,
• Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz (Mitarbeiterbefragungen, Great Place to Work®, regelmäßige Teamveranstaltungen und ein jährlicher Tag im Weinberg),
• berufliche Weiterbildungen, beispielsweise WSET Level 3,
• eine verantwortungsvolle Unternehmensrichtlinie für den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI).

Unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligen

• Unsere Beschäftigten profitieren von Gewinnbeteiligungs- und Erfolgsbeteiligungsmodellen.
• 43 % unserer Mitarbeitenden (ohne Gründer) sind Aktionärinnen bzw. Aktionäre des Unternehmens.

Verpackungen wiederverwenden und recyceln
Wir verwenden Weinkartons konsequent mehrfach für Lagerung und Versand. Dadurch reduzieren wir den Bedarf an neuen Verpackungen erheblich. Nicht wiederverwendbare Kartons werden in Zusammenarbeit mit einer sozialen Integrationsorganisation recycelt.

Nachhaltige Transportlösungen: Bei der Auswahl unserer Logistikpartner bevorzugen wir Unternehmen mit einer klaren CSR-Strategie, darunter Colissimo, Chronopost und UPS.

• Um Transportemissionen zu reduzieren, bündeln wir Lieferungen in ferne Exportmärkte wie die USA, Hongkong, Singapur oder Südkorea. Darüber hinaus: verwenden wir ausschließlich recycelbare Verpackungsmaterialien, bevorzugen wir Direktflüge für Langstreckentransporte, bieten wir für bestimmte Exportdestinationen zusätzlich klimafreundlichere Seefracht an,
• optimieren wir die Shuttlefahrten zwischen unserem Logistikpartner und dem iDealwine-Expertiselabor in Colombes, um Leerfahrten zu vermeiden.

Nachhaltiger Weinbau
Seit der Gründung von iDealwine fördern wir bevorzugt Weingüter, die nach den Grundsätzen des nachhaltigen, biologischen oder biodynamischen Weinbaus arbeiten.
Mehr als 1.100 Partnerweingüter gehören heute zu unserem Netzwerk.

Umweltbewusstes Handeln im Unternehmensalltag

Um unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren, setzen wir unter anderem folgende Maßnahmen um:

• konsequente Mülltrennung,
• energieeffiziente Steuerung von Heizung und Klimaanlagen gemäß den Empfehlungen der französischen Umweltagentur ADEME,
• Förderung von Fahrgemeinschaften bei Geschäftsreisen, Bündelung täglicher Essensbestellungen
• Verzicht auf Inlandsflüge innerhalb Frankreichs,
• Zusammenarbeit mit der sozialen Integrationsorganisation Cartons Plein für das Recycling unserer Kartonverpackungen.

Zusammenarbeit mit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (ESAT):  Im Rahmen unserer Logistikaktivitäten arbeiten wir eng mit der ESAT in La Garenne-Colombes zusammen. Täglich unterstützen zwei Mitarbeitende der ESAT unser Authentifizierungs- und Expertiselabor vor Ort. Darüber hinaus greifen wir bei Bedarf flexibel auf zusätzliche Unterstützung zurück, etwa für Kuvertier- oder Versandvorbereitungsarbeiten.

Jedes Jahr organisiert iDealwine vier bis sechs Benefizauktionen zugunsten gemeinnütziger Organisationen und humanitärer Projekte. Dazu zählt insbesondere die renommierte Auktion der Weine der Hospices de Nuits-Saint-Georges.

100 % der Auktionserlöse werden vollständig an die jeweiligen Partnerorganisationen weitergeleitet.

Bei iDealwine ist die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) fest in unserer Unternehmensidentität verankert. Unsere CSR-Strategie ruht auf vier zentralen Säulen, die unser tägliches Handeln leiten und unseren Anspruch widerspiegeln, wirtschaftliche Leistung, ökologische Verantwortung und Leidenschaft für Wein miteinander zu verbinden.

Unsere Verantwortung endet nicht innerhalb unseres Unternehmens. Wir legen größten Wert auf nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern. Diese Haltung prägt unser tägliches Handeln gegenüber Kundinnen und Kunden, Partnerweingütern, Lieferanten sowie unseren Mitarbeitenden.

Gegenüber unseren Kundinnen und Kunden 

• Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf Vertrauen, Transparenz und Integrität.
• Unser Kundenservice versteht sich als hochwertiger, individueller Begleitservice mit höchsten Qualitätsansprüchen – vergleichbar mit einem maßgeschneiderten „Haute-Couture“-Service.
• Der Schutz personenbezogener Daten hat für uns oberste Priorität und erfolgt strikt im Einklang mit der DSGVO.

Gegenüber unseren Partnerweingütern 

• Wir pflegen ein langfristiges Netzwerk von über 1.100 Weingütern, das auf Nähe, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Über unsere Kommunikationskanäle – darunter Blog, Veranstaltungen und soziale Medien – machen wir die Arbeit unserer Winzer sichtbar und stärken ihre internationale Strahlkraft.
• Jede Partnerschaft beruht auf der gemeinsamen Überzeugung, handwerkliche Exzellenz zu fördern und Weinbaukultur nachhaltig zu valorisieren.

Gegenüber unseren Mitarbeitenden

• Wir begleiten unsere Mitarbeitenden individuell in ihrer beruflichen Entwicklung und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitsmodelle (inkl. Homeoffice), Maßnahmen zur Förderung des Teamzusammenhalts sowie eine Kultur der Anerkennung schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder entfalten kann.
• Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg und fördern aktiv die Mitarbeiterbeteiligung am Kapital des Unternehmens.