I nostri impegni RSI per una filiera del vino più responsabile

iDealwine: “Da oltre 20 anni al servizio del vino, di chi lo produce e di chi lo condivide”

iDealwine nasce nel 2000 con la missione di contribuire alla diffusione dei grandi vini francesi e internazionali in tutto il mondo, valorizzando le migliori produzioni vitivinicole, soprattutto quelle rispettose dell’ambiente.

Ci impegniamo a favorire, nel nostro piccolo, un mondo più sostenibile e più equo. Che si tratti delle nostre scelte ambientali, delle nostre pratiche lavorative o dei rapporti che costruiamo con clienti e partner, agiamo in linea con i valori fondatori che il Gruppo iDealwine porta avanti dagli anni 2000.

I nostri valori

• Spirito di squadra
• Rispetto
• Impegno
• Eccellenza
• Servizi su misura
• Spirito artigianale
• Etica
• Creatività
• Riconoscimento
• Sostegno reciproco

Ciascuno di questi valori è descritto nel dettaglio nella Politica RSI di iDealwine.

Ogni anno iDealwine pubblica il proprio Indice di Parità Professionale tra i generi. I nostri risultati testimoniano un impegno concreto per l’equità salariale e le opportunità di carriera. Prestiamo inoltre particolare attenzione a garantire la parità all’interno del Comitato Esecutivo e del Consiglio di Sorveglianza.

• Indice 2025: 91/100 punti
• Indice 2024: 92/100 punti

L’Indice di Parità Professionale è calcolato secondo i criteri definiti dal Ministero del Lavoro francese (divario salariale, differenze negli aumenti, parità tra le dieci retribuzioni più elevate, ecc.).

10 nazionalità sono rappresentate all’interno dei nostri team.

iDealwine si impegna a coinvolgere e fidelizzare i propri collaboratori. Le principali azioni intraprese a tal fine riguardano:

• un accurato programma di accoglienza per i nuovi collaboratori;
• la valorizzazione della crescita professionale e della mobilità interna;
• la riduzione della gravosità delle attività di movimentazione delle bottiglie;
• il miglioramento della qualità della vita lavorativa (sondaggi di soddisfazione, certificazione Great Place to Work, momenti conviviali regolari, visita annuale di una tenuta, ecc.);
• percorsi di formazione per i dipendenti (WSET 3, ecc.);
• una politica di utilizzo responsabile dell’intelligenza artificiale (IA).

Partecipazione allo sviluppo di iDealwine

• Partecipazione ai risultati aziendali
• Azionariato: il 43% dei dipendenti (esclusi i fondatori) è azionista della società

Imballaggi riciclati e riutilizzati

Riutilizziamo frequentemente e sistematicamente le scatole di cartone dei vini per il loro stoccaggio, riducendo così l’uso di nuovi imballaggi. I cartoni non riutilizzabili vengono riciclati in collaborazione con un’associazione.

Trasportatori responsabili

iDealwine privilegia partner attenti alla sostenibilità, come Colissimo, Chronopost e UPS, che hanno adottato una propria politica RSI.

• Ottimizziamo le spedizioni verso destinazioni lontane raggruppando gli ordini per gran parte del tragitto (USA, Hong Kong, Singapore, Corea). Gli imballaggi utilizzati sono riciclabili e privilegiamo, laddove possibile, i voli diretti. Per alcune destinazioni extra-europee proponiamo anche la spedizione via mare (Hong Kong).
• I tragitti tra il nostro partner logistico e il Laboratorio di Expertise iDealwine con sede a Colombes sono ottimizzati per evitare viaggi a vuoto.

Viticoltura sostenibile

La nostra rete di tenute partner pone i riflettori sui produttori che adottano pratiche agricole sostenibili, biologiche o biodinamiche, una filosofia che iDealwine porta avanti fin dagli esordi.

Oggi lavoriamo in diretta con oltre 1.100 cantine partner.

Pratiche sostenibili in azienda

iDealwine ha introdotto le seguenti azioni per limitare il proprio impatto ambientale:

• raccolta differenziata dei rifiuti;
• limitazione delle escursioni termiche (riscaldamento e climatizzazione) secondo le raccomandazioni dell’ADEME;
• iniziative di car sharing per gli spostamenti aziendali e raggruppamento degli ordini per i pasti;
•  viaggi professionali in Francia esclusivamente in treno;
• partnership con Cartons Plein, associazione di inserzione sociale e professionale con sede a Nanterre, per il riciclo degli imballaggi in cartone.

ESAT: partnership con l’ESAT di La Garenne-Colombes per il supporto dei nostri team logistici, presenza quotidiana di due persone presso il Laboratorio di Expertise, nonché per esigenze occasionali come operazioni di imbustamento e altre attività.

Ogni anno iDealwine organizza da 4 a 6 aste di beneficenza a favore di associazioni e a sostegno di cause umanitarie. Tra queste figura la prestigiosa vendita dei vini degli Hospices de Nuits-Saint-Georges.

Il 100% del ricavato viene devoluto alle associazioni partner.

iDealwine pone la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) al centro dei suoi impegni. Il nostro approccio si fonda su quattro pilastri che guidano le nostre scelte e azioni quotidiane, coniugando performance, responsabilità e passione per il vino.

La nostra responsabilità va oltre i quattro muri dell’azienda: prestiamo grande attenzione a tutti i nostri stakeholder. I nostri impegni RSI prendono forma nella qualità dei rapporti che coltiviamo ogni giorno con clienti, fornitori e collaboratori.

Verso i nostri clienti

• Relazioni commerciali fondate su etica, trasparenza e fiducia
• Un servizio clienti pensato come un accompagnamento "su misura, per rispondere ai nostri standard di eccellenza
• Costante attenzione alla riservatezza e alla sicurezza dei dati personali, nel pieno rispetto del GDPR.

Verso le nostre tenute partner

• Relazioni di lunga data con una rete di oltre 1.100 produttori
• Valorizzazione del loro lavoro attraverso i nostri canali (blog, eventi, social media, ecc.)
• Ogni collaborazione si fonda sulla vicinanza, sulla valorizzazione del savoir-faire e sulla diffusione delle loro produzioni.

Verso i nostri collaboratori

• Accompagnare ogni collaboratore nel proprio percorso professionale, nel rispetto del suo equilibrio personale
• Politica di smart working, iniziative di coesione e cultura del riconoscimento, per creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa realizzarsi
• Partecipazione ai risultati e azionariato dei dipendenti.