Nos engagements RSE pour une filière vin plus responsable
iDealwine « Au service du vin, de ceux qui le créent et de ceux qui le partagent, depuis 2000 »
Notre mission et nos valeurs
Depuis 2000, iDealwine s’est fixé pour mission de contribuer à faire rayonner les grands vins français et étrangers dans le monde entier, de mettre en avant les plus belles productions viticoles, principalement celles qui sont respectueuses de l’environnement. Nous nous engageons à contribuer, à notre échelle, à un monde plus durable et plus juste. Qu’il s’agisse de nos choix en matière d’environnement, de notre manière de travailler ou des liens que nous tissons avec nos clients et nos partenaires, nous veillons à agir en cohérence avec les valeurs autour desquelles le groupe iDealwine s’est construit depuis 2000.
Nos valeurs :
- Esprit d’équipe
- Respect
- Engagement
- Excellence
- Service Haute Couture
- Esprit Artisan
- Ethique
- Créativité
- Reconnaissance
- Entraide
Chacune de ces valeurs est détaillée dans la Charte RSE d’iDealwine.
Egalité professionnelle – promouvoir la diversité et l’inclusion
iDealwine publie chaque année son Index d’égalité professionnelle femmes-hommes. Nos résultats témoignent d'un engagement sincère pour l'équité salariale et les opportunités de carrière. Nous veillons également à un maximum de parité au sein du COMEX et du conseil de surveillance.
- Index 2025 à 91/100 Points obtenus
- Index 2024à 92/100 Points obtenus
L'index d'égalité professionnelle est calculé selon les critères définis par le ministère du Travail français (écart de rémunération, écart de taux d'augmentation, parité parmi les 10 plus hautes rémunérations…).
10 nationalités sont représentées au sein de nos équipes.
Retenir et développer nos talents
iDealwine s’attache à développer l’engagement des collaborateurs et les fidéliser. Les actions menées visent notamment à :
- La mise en place d’un parcours d’accueil soigné des nouveaux collaborateurs
- Promouvoir la montée en compétences et l’évolution interne
- Œuvrer pour réduire la pénibilité des travaux de manutention des bouteilles
- Veiller à la qualité de vie au travail (enquête de satisfaction auprès de nos salariés, label Great Place to Work, temps conviviaux réguliers, journée annuelle dans les vignes…)
- Proposer des formations aux salariés (WSET 3…)
- Piloter un politique d’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) responsable
Participation au développement d’iDealwine
- Participation aux résultats de l’entreprise
- Actionnariat salarié : 43% des salariés sont actionnaires de l'entreprise (hors fondateurs)
Environnement
Emballages recyclés & réutilisés :
Nous réemployons systématiquement (plusieurs fois) les cartons des vins pour leur stockage, réduisant ainsi notre consommation d'emballages neufs. Nous recyclons les cartons non-réutilisables avec une association.
Transporteurs vertueux :
iDealwine privilégie des prestataires engagés, tels que Colissimo, Chronopost, UPS, qui ont mis en place une charte RSE.
- Nous optimisons l’envoi dans les destinations lointaines en regroupant certaines commandes sur la majeure partie du trajet (USA, Hong Kong, Singapour, Corée). Les emballages utilisés sont recyclables. Nous privilégions pour les destinations lointaines les vols sans escale. Pour certaines destinations de grand export, nous proposons également une livraison par bateau (Hong Kong, Singapour)
- Les navettes entre notre partenaire logistique et le Lab’ d’expertise d’iDealwine à Colombes sont optimisées pour éviter les trajets à vide.
Viticulture durable :
Notre réseau de domaines partenaires octroie la priorité aux producteurs engagés dans une démarche d’agriculture raisonnée, biologique ou en biodynamie — une démarche portée depuis la création d’iDealwine.
+1 100 domaines partenaires
Eco-gestes au sein de l’entreprise :
iDealwine a mis en place les actions suivantes pour limiter son impact :
- Tri des déchets
- Limitation des amplitudes thermiques (chauffage / climatisation) selon les recommandations de l’ADEME
- Organisation de co-voiturage pour les déplacements d’entreprise, regroupement des commandes de repas au quotidien
- Pas de vols pour les déplacements professionnels en France
- Partenariat avec l’association Cartons plein (association d’insertion sociale et professionnelle basée à Nanterre) pour le recyclage de nos cartons
Inclusion & handicap
ESAT : Partenariat avec l'ESAT de La Garenne-Colombes pour nos équipes logistiques (mise à disposition par l’ESAT de deux personnes au Lab’ d’expertise chaque jour), mais également des besoins supplémentaires momentanés pour des opérations de mises sous pli, etc
Actions caritatives
Chaque année, iDealwine organise 4 à 6 ventes aux enchères au profit d'associations et de causes humanitaires. Parmi elles figure la prestigieuse vente des vins des Hospices de Nuits-Saint-Georges.
100 % du produit est reversé aux associations partenaires.
Notre démarche en quelques mots
Chez iDealwine, nous plaçons la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) au cœur de nos engagements. Notre démarche RSE repose sur quatre piliers qui guident nos choix et nos actions au quotidien, et traduisent notre volonté de conjuguer performance, responsabilité et passion du vin.
Valoriser le patrimoine vin et favoriser un sourcing vert
iDealwine s’engage à valoriser un sourcing toujours plus vert, avec plus de 50 % de domaines certifiés bio ou biodynamie d’ici 2030.
Mise en place d’ici 2028 d’une charte environnementale partagée avec les vignerons, un système de labellisation et des contenus de sensibilisation viendront renforcer cette dynamique de transparence et de pédagogie.
Favoriser le bien-être au travail
iDealwine place l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa démarche RSE : intégration soignée, formation continue, inclusion du handicap, équilibre femmes-hommes, mécénat associatif et amélioration des conditions de travail logistique sont autant de leviers pour conjuguer performance et qualité de vie.
Réduire notre empreinte carbone
iDealwine agit concrètement pour limiter son empreinte carbone, notamment via l’optimisation des transports et des emballages, la réduction des envois isolés, et la généralisation des écogestes en interne. Ces efforts s’inscrivent dans une trajectoire d’amélioration continue à horizon 2030.
Structurer une gouvernance responsable et transparente
iDealwine construit une gouvernance fondée sur l’éthique, la transparence et l’engagement collectif. Dispositifs d’intéressement, ouverture du capital, parité dans les instances, lutte contre la fraude et la corruption, renforcement des pratiques RGPD, cybersécurité et authentification des vins incarnent cette ambition.
Nos engagements envers nos parties prenantes
Parce que notre responsabilité ne s’arrête pas à nos murs, nous portons une forte attention à l’ensemble de nos parties prenantes. Nos engagements RSE prennent vie dans la qualité des liens que nous entretenons au quotidien avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs.
Envers nos clients
- Des relations commerciales fondées sur : l’éthique, la transparence et la confiance
- Un service client, pensé comme un accompagnement "haute couture", s’inscrit dans une logique d’exigence et de soin.
- La confidentialité et la sécurité des données personnelles font l’objet d’une vigilance constante, dans le respect des règles RGPD.
Envers nos partenaires vignerons
- Relation avec les domaines s’inscrit dans le temps avec un réseau de plus de 1 100 producteurs.
- Valoriser leur travail à travers nos canaux (blog, événements, réseaux, etc.)
- Chaque partenariat repose sur la proximité, la promotion des savoir-faire et la fierté de faire rayonner leur production.
Envers nos collaborateurs
- Accompagner chacun dans son parcours professionnel, en veillant à son équilibre personnel.
- Politique de télétravail, initiatives de cohésion et culture de la reconnaissance, un environnement où chacun peut s’épanouir.
- Participation aux résultats et actionnariat salarié

